去年学生的招聘季，参加了公司组织的应届生初试，面试前，简单写了个提问流程：1、面试者自我介绍，让学生能放松，也能观察他们的自我表达能力；2、根据简历，问他们最擅长的；3、根据岗位需求，补充问些专业基础问题；4、综合技能考察，社团活动，项目实践等考察，了解他们在过程中的责任，目标是否达成；5、加分项考察，发散性问答比方面对冲突/压力的反应，沟通、问题理解和解决能力考察，能问到这个程度的问题，通常也就

这是一篇旧文，从当前的角度看，其实层次并不是特别高，前段时间阅读曾国藩的书，讲到曾国藩用人的哲学，确实是中国人的智慧，受益匪浅；

干程序员这行，给计算机读的编程语言，如果缺少哪怕一个分支的逻辑，计算机的执行结果绝对是超预期的，轻则跑飞，重则崩溃，所以逻辑思维严谨是程序员这个职业基本的素养；那作为一个资深的码农，为什么会去看《简单的逻辑学》，缘由是逻辑思维的推荐，逻辑学作为底层临界知识的一部分，如何清晰高效地思考，如何不犯低层次的归因错误，在面对充斥大量繁杂信息的互联网世界，如何有独到性的思考，就需要对逻辑思考的能力进行系统性

管理学的经典中常说，基层主管要经常培训和指导新人，告诉他们，应该如何工作，坚持什么，鼓励什么，认可什么，怎样才能获得好的绩效，所以，经过几天的思考和总结，给大家分享“做一个合格的程序员”的主题，欢迎大家拍砖讨论。 知乎上给合格程序员的定义，是指能够根据客户的需求或者上级的要求，选择恰当的技术方案（或者按照上级的指示）完成工作，在合理的时间内完成开发任务并达到质量要求的人，就是真正合格的程

近期冠状病毒肺炎这场史无前例的传染性疾病，让全中国人民如临大敌，就如同Sars一样，肺炎疫情终将会过去，中国加油！